En établissant et en mettant en œuvre des systèmes compatibles avec les objectifs et les stratégies de Küçükbay A.Ş. être efficace pour créer un avantage concurrentiel durable grâce aux ressources humaines.

Développer des systèmes de gestion des ressources humaines qui amèneront notre entreprise à sa vision et être une entreprise qui crée de la différence et de la valeur avec ses pratiques de ressources humaines.

Placer les bonnes personnes au bon poste Évaluer efficacement nos ressources humaines, contribuer à leur éducation et à leur développement, accroître leur fidélité à l'institution et être une entreprise privilégiée par une main-d'œuvre qualifiée avec des pratiques de ressources humaines qui feront la différence dans un environnement compétitif en ouvrant des opportunités de carrière.

• Montrer les efforts nécessaires au développement personnel de nos employés, offrir des opportunités justes et égales dans des sujets tels que la formation, la carrière, le recrutement et la promotion.
• Pour remplir toutes nos responsabilités légales,
• Approcher les employés honnêtement et équitablement, en créant un environnement de travail sûr et sain, non discriminatoire,
• Pour échapper à toutes sortes de situations et d'actions qui porteront atteinte à l'image et à la réputation de l'entreprise,
• Croire en l’importance de l’esprit d’équipe pour réussir,
• Ne pas utiliser les ressources de l'entreprise pour des avantages personnels,
• Prendre soin de protéger la confidentialité et les informations privées de notre entreprise, de nos clients, de nos employés et des autres personnes et organisations liées avec lesquelles nous travaillons,

"• Être conscient de nos responsabilités sociales,
• Faire en sorte que notre compréhension de la qualité soit adoptée comme modèle de vie par tous nos employés,
• Agissant avec la conscience que l'innovation, la différence, le succès, la rentabilité, le développement et le leadership sont les fondements de notre leadership,
• Essayer d'identifier à l'avance les problèmes et les opportunités et développer les plans d'action nécessaires,
• Utiliser le temps de manière efficace et efficiente dans notre entreprise, ne pas se faire prendre au piège du temps,
• Toujours privilégier l'honnêteté, la conformité et la transparence dans nos relations personnelles et commerciales,
• Donner de l’importance à la santé au travail et aux travailleurs,
• Être sensible à l'environnement et à la nature,"

"• Essayer d'identifier à l'avance les problèmes et les opportunités et développer les plans d'action nécessaires,
• Utiliser le temps de manière efficace et efficiente dans notre entreprise, ne pas se faire prendre au piège du temps,
• Toujours privilégier l'honnêteté, la conformité et la transparence dans nos relations personnelles et commerciales,
• Donner de l’importance à la santé au travail et aux travailleurs,
• Être sensible à l'environnement et à la nature,"

À Küçükbay A.Ş, les formations sont organisées sous forme de formations obligatoires et facultatives à dispenser de sources internes et externes et se composent de cinq groupes principaux.

1. Formations d'orientation
2. Formations techniques professionnelles
3. Formations en santé et sécurité au travail
4. Formations sur la qualité et la sécurité alimentaire
5. Formations de développement personnel

Une évaluation des performances basée sur les compétences à 180 degrés est réalisée une fois par an pour couvrir l'ensemble de nos collaborateurs.